СГК направила 227 миллионов рублей на улучшение условий труда сотрудников красноярских предприятий. Компания инвестировала средства в оборудование современных душевых, комнат отдыха, медицинских кабинетов и спортивных зон на электростанциях и в теплосетях. За три года модернизировали более 150 санитарно-бытовых объектов.
СГК инвестирует не только в надёжность оборудования и экологическую модернизацию, но и в условия для людей, которые обеспечивают теплом и электроэнергией миллионы жителей. На предприятиях Енисейской ТГК, входящей в СГК, продолжается программа по созданию комфортной и безопасной среды для сотрудников. За последние три года компания направила на эти цели более 227 миллионов рублей. В программу развития вошли свыше 150 объектов санитарно-бытового назначения на электростанциях и теплосетевых предприятиях Красноярского края.
На Назаровской ГРЭС обновляют санитарно-бытовые помещения для оперативного и ремонтного персонала. На Канской ТЭЦ капитально ремонтируют душевые и раздевалки. На Красноярской ТЭЦ-3 модернизируют столовую для сотрудников. В Красноярской теплосети и теплосетевой компании Абаканской ТЭЦ обновляют комнаты отдыха и бытовые помещения ремонтных бригад.
Аналогичные проекты реализуют на Красноярских ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, Минусинской ТЭЦ, Красноярской ГРЭС-2 и других предприятиях. В их числе — душевые и преддушевые, гардеробные, умывальные, санитарные комнаты, уборные, помещения для приёма пищи, комнаты отдыха, медицинские кабинеты. Сотрудники пользуются этими объектами ежедневно. Компания заменяет инженерные коммуникации, системы отопления и вентиляции, освещение, сантехнику, мебель и бытовую технику.
«За каждым мегаваттом электроэнергии и каждой гигакалорией тепла стоят люди. Именно поэтому развитие предприятий для нас неразрывно связано с развитием условий, в которых работают сотрудники. Мы стремимся создавать современную производственную культуру, где вопросы безопасности, здоровья, комфорта и уважения к труду человека являются частью ежедневной работы руководителей всех уровней. Такой подход помогает сохранять сильные профессиональные коллективы и привлекать в отрасль молодых специалистов», — говорит генеральный директор Енисейской ТГК Олег Бубновский.
Работа по улучшению условий труда не ограничивается бытовой инфраструктурой. Сотрудники получают современную спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты, проходят регулярные медицинские осмотры и могут пользоваться программами добровольного медицинского страхования. На многих предприятиях действуют собственные тренажёрные залы, спортивные комнаты и даже бассейны. Компания поддерживает участие сотрудников в корпоративных спартакиадах, отраслевых соревнованиях и спортивных мероприятиях. Дополняют систему социальной поддержки программы санаторно-курортного лечения и оздоровления.
Комплексный подход позволяет создавать современную производственную среду, где безопасность, здоровье и комфорт сотрудников остаются безусловными приоритетами. В СГК убеждены, что надёжная энергетика начинается с людей, которые ежедневно обеспечивают её работу.
Фото: sibgenco.online
Lx: 3113