В новых программах особое внимание уделяют практической подготовке, чтобы будущие инженеры могли получить представление о работе энергообъектов еще во время учебы.
Сибирский федеральный университет вместе с Енисейской ТГК (входит в СГК) подготовили программы обучения по двум новым направлениям «Тепловые электрические станции» и «Энергоэффективные технологии».
Как рассказали в пресс-службе СГК, компания участвовала в создании программ, так как нацелена на подготовку для своего кадрового состава высококвалифицированных инженеров, способных работать с современным оборудованием и технологиями.
Оба направления станут ключевыми для подготовки специалистов теплоэнергетического профиля. В процессе обучения студенты будут изучать устройство и эксплуатацию энергетического оборудования, вопросы надёжности энергосистем, энергоэффективности, автоматизации производственных процессов и экологической безопасности. Разработчики уделили особое внимание практической подготовке, чтобы будущие инженеры могли получить представление о работе энергообъектов ещё во время учёбы.
По словам Олега Бубновского, генерального директора Енисейской ТГК (ЕТГК-13), цель этих программ— помочь студентам еще во время учебы понять специфику профессии и получить первый производственный опыт.
«Сегодня энергетика активно развивается, внедряются новые технологии, реализуются масштабные инвестиционные и экологические проекты. Для этого необходимы специалисты с современными знаниями и практическим опытом. Именно поэтому мы участвуем в разработке образовательных программ и выстраиваем системную работу с учебными заведениями по всему региону. Наша задача – помочь студентам еще во время учебы понять специфику профессии, получить первый производственный опыт и увидеть возможности для профессионального роста в нашей компании», — говорит Бубновский.
Енисейская ТГК сотрудничает с СФУ и другими образовательными учреждениями уже много лет: сотрудничество включает в себя профориентационную работу со школьниками, участие специалистов компании в образовательном процессе, организацию практик, научно-технические конференции и работу в составе государственных экзаменационных комиссий.
Практико-ориентированный подход приносит конкретные результаты: например, за 2025 год и первое полугодие 2026 года производственную практику на предприятиях Енисейского контура прошёл 571 студент, включая 29 студентов СФУ. Из них 86 человек приняли на оплачиваемую практику. По итогам 2025 года на предприятия Енисейского контура трудоустроили 100 выпускников профильных учебных заведений, из них 14 — выпускников Сибирского федерального университета.
Дополнительную поддержку будущим специалистам оказывает Фонд Мельниченко. В 2025 году именные стипендии фонда получил 71 студент профильных вузов и учреждений среднего профессионального образования, которые обучаются по востребованным для энергетики направлениям.
Важным элементом подготовки кадров остаётся участие компании в федеральном проекте «Профессионалитет». В 2022 году СГК стала участником соглашения о создании образовательно-производственного кластера топливно-энергетического профиля в Красноярском крае вместе с Министерством образования региона и профильными образовательными учреждениями. Проект направлен на подготовку специалистов с максимальным учётом потребностей работодателей и тесной интеграцией обучения с производством.
Фото: СГК
Lx: 3380