Чукотка, Камчатка, Магадан и Якутия вошли в десятку регионов, куда приезжают на заработки

Данные анализа межрегиональной трудовой миграции в 2022 году на основе информации Росстата опубликовала FinExpertiza.

Четыре региона Дальнего Востока вошли в десятку регионов с наибольшей долей въезжающих работников:

  • Это Чукотский автономный округ (приезжие работники — 14,2% от всех занятых в регионе или 4,2 тысячи человек),
  • Магаданская область (10,4%, или 8,3 тысячи человек),
  • Якутия (10,1%, или 47,5 тысячи человек),
  • Камчатский край (5%, или 8,5 тысячи человек). 

Вся десятка регионов-реципиентов, которые чаще принимают приезжих работников, выглядит таким образом:

В десятке регионов-лидеров по оттоку работающего населения оказался только один субъект ДФО — это Еврейская автономная область. По данным статистики, на заработки в другие регионы из ЕАО уезжали 9,8% от всех занятых в регионе или 7,2 тысячи человек.

В целом аналитики пришли к выводу, что в 2022 году трудовая миграция между регионами серьезно снизилась. Количество россиян, которые уезжали на заработки за пределы своего родного региона, в 2022 году сократилось на 7,4% — до 2,64 миллиона человек. Это самый низкий показатель межрегиональной трудовой миграции с 2015 года. 2015 год — это год валютного кризиса, тогда на работу в другие регионы отправились 2,39 миллиона россиян.

Даже показатели 2020 года, когда на жизнь людей и экономику влияла пандемия, выше, чем показатели 2022 года. Тогда, несмотря на карантинные ограничения, межрегиональная трудовая миграция снижалась на 5,2%, то есть более умеренными темпами, чем в 2022 году. По оценкам Елены Трубниковой, президента FinExpertiza, в прошлом году на фоне снижения экономической активности количество работников, готовых уезжать из своего региона, сократилось с 4% до 3,7%.

«Российский рынок труда в целом характеризуется невысокой трудовой мобильностью. Помимо сезонных рабочих и вахтовиков на северных территориях, перемещение постоянных работников по большей части строится на стягивании трудовых ресурсов в Москву и несколько других крупнейших городов. Такая сверхконцентрация квалифицированных кадров затрудняет развитие значительной части территорий страны», — считает она.