Практика поощрения школьных успехов в Бурятии переходит от почётных грамот к прямому финансовому стимулированию. 1 июля в Нижне-Иволгинской школе состоялась церемония награждения лучших выпускников и учителей района. Горнодобывающая компания «АпатитАгро» выделила крупный призовой фонд. Стобалльники получили по 100 тысяч рублей, а подготовившие их педагоги — по 50 тысяч рублей.
Традиционно поддержка сельских школ со стороны добывающих предприятий ограничивалась организацией праздников или закупкой инвентаря. В 2026 году компания «АпатитАгро» изменила этот подход и ввела шкалу денежных наград за успехи в учёбе. Золотые медалисты Иволгинского района получают по 15 тысяч рублей, серебряные — по десять тысяч рублей. Компания дополнительно выплачивает выпускникам по 15 тысяч рублей за результаты Единого государственного экзамена (ЕГЭ) выше 90 баллов.
Финансовое стимулирование напрямую влияет на дальнейшие планы выпускников. Например, выпускница Иволгинской школы Дарина Лубсанова получила 100 баллов по литературе и 97 по русскому языку. Все призовые деньги она направит на оплату дальнейшего обучения. Другой выпускник, Андрей Цывандоржиев из школы Поселья, набрал 100 баллов по химии и 93 по биологии. Эти баллы обеспечивают ему поступление в медицинский вуз.
Не менее важным изменением стало включение учителей в сетку денежных вознаграждений. За подготовку стобалльника педагог получает 50 тысяч рублей, а за выпускников с результатом выше 90 баллов — по десять тысяч рублей. В результате учитель русского языка и литературы Иволгинской школы Татьяна Иванова суммарно заработала более 200 тысяч рублей. Она подготовила одну стобалльницу, четырёх высокобалльников и нескольких медалистов.
По словам Татьяны Ивановой, ранее поощрение учителей ограничивалось грамотами и устной благодарностью, но денежный бонус стал ощутимой оценкой профессионального труда. Учитель школы Поселья Эржэна Бальчинова также получила сертификат на 50 тысяч рублей за подготовку стобалльника Андрея Цывандоржиева.
Обсуждение социальной инициативы «АпатитАгро» в региональном сообществе
Глава района Николай Емонаков выразил удовлетворение результатами выпускной кампании:
«Мы очень довольны результатами ребят — 27 медалистов! Каждый из них — это гордость для района и всей Бурятии. Радует, что «АпатитАгро» финансово поддержал наших выпускников. Для них это дополнительный стимул развиваться дальше».
Директор «АпатитАгро» Зорикто Дашинимаев напрямую связывает социальные расходы с будущим кадровым обеспечением комбината:
«Возвращайтесь в родную Бурятию, вы нужны своей республике. Будем вместе работать и развивать её!».
Напомним, в дополнение к премиальной сетке компания запустила программу целевого обучения для местных абитуриентов. В конце июня “АпатитАгро” приняло решение оплатить обучение трёх выпускников района в Санкт-Петербургском горном университете. Будущие студенты выбрали дефицитные направления: «Прикладную геологию» и «Экологию и природопользование».
По наблюдениям аналитиков, в российских регионах добывающие компании чаще всего ориентируют социальные программы на базовую инфраструктуру (ремонт дорог или благоустройство территории). Но карьерный путь, который предлагает “АпатитАгро”, начинается с премии за ЕГЭ, продолжается бесплатным обучением в горном вузе и гарантирует рабочее место. Это создаёт для местных семей понятную жизненную перспективу в родной республике.
Согласно утверждённому графику, промышленная добыча апатитовых руд начнётся в 2030 году. К этому времени выпускники местных школ завершат обучение в Санкт-Петербурге.
Lx: 3713