Рынок труда наполнен интересными вакансиями с достойной оплатой труда и другими привлекательными плюшками. Время действовать! Но как достойно и главное результативно на них претендовать? Давайте разберёмся в этапах поиска работы и их подводных камнях.
1 этап. Возьмите паузу
Итак. Вы решили начать новый этап своей карьеры на новой работе. Вы уверены? Постарайтесь честно ответить себе на следующие вопросы:
- Почему я ищу новую работу?
- Насколько это осознанное решение, а не эмоциональный всплеск?
- Может быть, я просто устал и мне нужен отпуск, а не новая работа?
- Есть что-то, что может задержать меня на этой работе?
- Для чего я хожу на работу?
Новая работа – это очень энергозатратное мероприятие. Вы должны располагать достаточным количеством сил и желания, чтобы эффективно реализовать себя на новом месте. Ведь там многое надо будет начинать заново, особенно всё то, что касается авторитета и значимости.
Возьмите паузу, налейте себе кофе, глубоко подышите и честно поговорите с собой. Если вы полны решимости и отваги, то смело переходите ко второму этапу.
2 этап. Подготовка
Какой вы специалист? В чём ваша ценность? Каковы ваши достижения?
Все эти вопросы (и многие другие) требуют самого пристального внимания. Прежде чем углубляться в поиски работы, составьте следующие списки:
- ваши сильные стороны;
- ваши достижения;
- ваши интересы, которые напрямую связаны с работой;
- ваши увлечения;
- ваши зоны развития;
- ваши пожелания к новому работодателю и развитию карьеры в целом.
Постарайтесь как можно детальнее проработать эти вопросы. Внимательно изучите получившиеся списки. Они позволят определить ваши истинные желания и возможности, ваши приоритеты и цели. Увидев всю картину целиком, вы также сможете наметить план своего развития.
3 этап. Резюме
Ваше резюме – это ваша визитная карточка. Резюме не должно отвечать на все возможные вопросы. Оно должно заинтересовать потенциального работодателя, привлечь его внимание.
Правильное резюме всегда соответствует вакансии. Удобнее всего сделать универсальное резюме, и перед откликом на желаемую должность вносить соответствующие коррективы. Если указана необходимость опыта работы в какой-то вариации 1С, или нужен опыт прохождения проверок, или опыт создания команды с нуля, то соответствующие аспекты должны появиться в резюме или в сопроводительном письме.
Сопроводительное письмо – это дополнительный балл к вашему образу. В нём можно указать, что именно привлекло в вакансии и почему вы отлично подходите под все требования. Сопроводительное письмо отлично смягчает ситуацию отсутствия опыта. В обращении к потенциальному работодателю можно указать свои знания и навыки, которые позволят вам быстро и эффективно достигать результата на новой работе.
Посмотрите на своё резюме глазами стороннего наблюдателя. Вам интересен такой специалист? Отражает ли этот документ вашу ценность и экспертность?
Обновить резюме – это не просто добавить строчку с последним опытом работы. Необходимо актуализировать его.
На что стоит обратить внимание:
- Проверьте все свои контакты. Они должны быть рабочими. Из обязательного – почта и телефон, всё остальное — по желанию.
- Фотография должна быть в сдержанном деловом стиле. Исключение – специалисты творческих профессий. Если должность подразумевает креативность и нестандартность мышления, то вполне допустимо отобразить это и на фото. Но в меру!
- Не прописывайте детально всю свою историю работы. Указывайте с подробностями только те должности, которые касаются вакансии. Если вы претендуете на ведущего юрисконсульта, то тот факт, что вы двадцать лет назад работали продавцом в булочной, никого не интересует.
- Ваш функционал не должен скрываться за общими фразами. Не пишите «документооборот», укажите, с какими именно документами приходилось работать. А главное – сделайте акцент на своих достижениях: 100% выполнение плана, +100 новых клиентов, организация мероприятий на 250 человек. Здесь стоит похвалить себя, скромность точно не то, что стоит сейчас проявлять. Только старайтесь не сильно придумывать достижения, всё это можно проверить!
- Обязательно укажите имеющиеся дополнительное образование и курсы. Это сделает ваш образ более цельным.
- В блоке «О себе» укажите то, что описывает именно вас. Постарайтесь обойтись без банальностей, когда будете указывать свои деловые качества. Если есть хобби, то укажите его. Будьте готовы к тому, что вам могут задавать вопросы и про ваше увлечение, и про деловые качества. Например, с чего вы взяли, что вы стрессоустойчивы? Увлекаетесь футболом, а за какую команду болеете?
- Проверьте грамотность, опечатки и автозамены. Их наличие, пусть даже и случайное, будет играть не на вашей стороне.
Комфортный (максимальный) объем резюме – две страницы. Постарайтесь вписаться в этот объем. Никто не будет читать сочинение-рассуждение на пяти листах о том, почему вы самый прекрасный на свете сотрудник.
4 этап. Социальные сети и ваш персональный бренд
Перед тем как отправить своё резюме, посмотрите на свои социальные сети. Все, где вас можно найти по быстрому поиску.
Рекрутеры и руководители изучают соцсети кандидатов в процессе найма! Они смотрят на общее впечатление от страницы, читают тексты и посты, оценивают манеру общения в комментариях, просматривают фотографии будущего сотрудника и даже обращают внимание на группы, на которые подписан соискатель. Это позволяет сформировать определенный образ кандидата ещё до встречи. Это, конечно, не какая-то глубинная психодиагностика, но всё равно может притормозить развитие вашей карьеры. Особенно фото и тексты, связанные с алкоголем, агрессией и неоднозначным юмором.
Всё, что можно найти про вас на просторах интернета, должно выгодно подчеркивать ваш образ, показывать многогранность и глубину личности. Проведите ревизию своих аккаунтов.
5 этап. Действуйте!
Если вы откликаетесь на какую-то конкретную вакансию, то прежде стоит изучить потенциального работодателя. Посетите его сайт, страницы в социальных сетях, всё, что сможете найти. Это позволит понять ценности компании, вектор развития, приоритеты, уровень развития корпоративной культуры и многое другое. Благодаря этой информации вы сможете понять, насколько это то, чего бы вам хотелось. Эти знания помогут вам написать адресное сопроводительное письмо, а также пригодятся на собеседовании. Кандидат, который ознакомился с информацией о компании, всегда выгодно выделяется среди прочих.
Если вы просто размещаете своё резюме на работных сайтах или на иных площадках, то стоит указать название должностей, на которые претендуете. Но эти должности должны быть в одной сфере. Не пишите: маркетолог, аниматор, менеджер по продажам, дизайнер. Создайте лучше разные резюме, которые будут соответствовать выбранному направлению.
Старайтесь обновлять своё резюме хотя бы раз в неделю. Разошлите резюме по потенциальным работодателям, снабдив каждое адресным сопроводительным письмом. Здесь важно занять активную позицию. Мир должен узнать, что такой классный специалист ищет работу своей мечты.
А о том, какие есть подводные камни в беседе с рекрутером и как подготовиться к собеседованию с руководителем, мы поговорим в следующих публикациях.
Фото: habr.соm
