Тема: УЧР/HRM

В рамках сотрудничества с учебными заведениями и проектом «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры» я провела цикл встреч со студентами. Это, безусловно, интересный опыт и в плане работы в государственном проекте, и в плане знакомства с молодыми и, хочется верить, потенциальными квалифицированными кадрами. Рынок труда остро нуждается в специалистах, но…

Работодатели очнулись от зимней спячки и активно стали размещать свои вакансии в надежде поймать отличного специалиста. Об этом говорит и статистика работных сайтов, и рост обращений компаний из самых различных сфер к рекрутёрам. В целом по Сибирскому федеральному округу рекрутинговая активность работодателей отражает общероссийские тренды на рынке труда – количество…

2022 год для HR был странным, неровным и нервным. Рынок труда всегда остро реагирует на изменения, происходящие на внешнем и внутреннем рынках страны. HR работает в плотной связке с бизнесом, а значит, тоже должен меняться. За этот год было просто невероятное количество профильных семинаров, конференций и иных интенсивов, где бурно…

В управлении персоналом очень популярна тема навыков и умений. Привычная модель профессиональных компетенций представляет собой единство hard и soft skills, в которой «жёсткие» навыки составляют ядро умений профессионала, а «мягкие» как бы дополняют их. Но сегодня этого уже недостаточно! Нужны meta и self skills. Напомню, hard skills  («жёсткие» навыки) –…

Сфера управления персоналом – это всегда проекция общих тенденций в бизнесе на разных рынках. Сначала формируются тренды и правила успешного существования в них. Совокупность трендов создаёт новую реальность. Возникает новый мир, в котором бизнес, если хочет процветать, должен найти свои возможности и ресурсы. Взаимодействия с командой и внутри команды меняются,…

В учебно – производственном комбинате АО «Разрез Харанорский» (входит в СУЭК) впервые начали обучать женщин по профессии «Помощник машиниста тепловоза» и «Водитель карьерного самосвала».  Это расширяет возможности компании по привлечению квалифицированных сотрудников на ключевые вакансии. Возможность обучения новым профессиям появилась после вступления в силу приказа Минтруда о сокращении перечня «неженских»…

Рынок труда, на котором работодатели и соискатели разыгрывают свои партии, очень многогранен. В нём скрыта бездна информации самого разного плана: статистические и экономические данные, социальные тенденции и психологические факторы. В результате хитросплетения всех составляющих на рынке труда рождаются весьма оригинальные тренды. Вот два новых тренда. Они стали актуальны в пандемические…

В начале октября в рамках форума «МАЙНЕКС Россия» представители горной промышленности обсудили вопрос нехватки кадров и престижа в профессии. Спикеры высказались в пользу такой меры, как профориентационные мероприятия в школах, которые помогут популяризировать горные специальности. Делать ставку на подготовку будущих кадров важно и нужно.  Заместитель генерального директора по работе с…

В Красноярском крае решением регионального законодательного органа власти площадь распределяемых по программе «арктического гектара» территорий увеличили почти в 40 раз — до 2,5 тысячи га. В границах обозначенной по площади территории в Арктической зоне гражданам будут предоставляться участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности. Участки, напомним, предоставляются безвозмездно. После пяти…

«Норникель» набирает сотрудников для реализации «Серной программы». Это программа по сокращению выбросов диоксида серы в Норильске  на 45% к 2023 году и почти на 90% — к 2025-му. В качестве сравнительной базы берутся показатели выбросов 2015 года. Программа предполагает запуск установок по улавливанию выбросов на Надеждинском металлургическом и Медном заводах. Стоимость программы оценивается…