Итак, вы твердо решили поменять работу, тщательно разобрались со своими компетенциями и сотворили идеальное резюме. Об этом мы говорили в предыдущей статье.
Если вы подошли к этим этапам ответственно, то звонок от потенциального работодателя не заставит себя ждать.
Беседа с рекрутером
Телефонный разговор с менеджером по персоналу нужен для уточнения актуальности трудоустройства и соответствия кандидата формальным требованиям работодателя. Договоритесь о звонке и выберите время, когда вы сможете говорить без посторонних шумов.
Чтобы пройти этот этап успешно, необходимо приготовить краткий рассказ о себе – буквально несколько предложений: концентрат вашего опыта, знаний и достижений.
В беседе с рекрутером стоит также проговорить и пожелания к новому работодателю, указать свои приоритеты. Если для вас важен карьерный рост или отсутствие командировок, то сообщите об этом, чтобы менеджер по персоналу смог соотнести ваши ожидания с реалиями вакансии.
При общении по телефону особенно тщательно следите за своим голосом и интонациями – именно из них складывается впечатление о вас. Слушать человека, который говорит невнятно и сбивчиво, не может сформулировать мысль и довести её до конца, очень тяжело.
Если вы встречаетесь с рекрутером в офисе, продумайте свой внешний вид. Вне зависимости от стиля вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. Искренняя улыбка может расположить к себе без дополнительных усилий. Важное уточнение: улыбка должна быть действительно искренней!
Беседа с рекрутором – это разговор с человеком, который заинтересован в закрытии вакансии. У него нет задачи уничтожить вашу самооценку каверзными вопросами. Поверьте, менеджер по персоналу очень хочет, чтобы вы оказались тем самым, лучшим из лучших!
Постарайтесь настроиться на позитивную волну и расскажите о том, как компании повезёт с таким прекрасным профессионалом, как вы.
Не следует откровенно играть в гляделки с рекрутером, но и сидеть, упорно глядя на свои туфли или руки, тоже чревато. Благодаря зрительному контакту вы можете управлять течением беседы и вовремя уловить подводные камни.
Во время разговора сидите спокойно. Не сползайте со стула – эта поза выдаёт небрежность и неготовность к конструктивному диалогу. Не ёрзайте и не трясите ногой. Всё это выдаёт неконтролируемое волнение и неумение владеть собой. Беспокойство не должно переходить в нервозную суетливость, которая, как правило, раздражает собеседника.
Собеседование с руководителем
Поиск работы – тоже работа. И здесь стоит проявить немалую личную ответственность и хорошо подготовиться к важным этапам. Ключевой момент на этом пути – собеседование с потенциальным начальством.
На этом этапе важен ваш внешний вид, также как и пунктуальность. Пробки — это однозначно неуважительная причина. Лучше приехать сильно заранее, чем опоздать даже на три минуты.
Уточните у рекрутера формат предстоящего собеседования. Это будет групповое интервью, творческое задание, самопрезентация или индивидуальное собеседование в формате вопрос-ответ? Зная это, вы сможете хорошо подготовиться. Прорепетируйте дома ответы и подберите удобный для себя стиль поведения.
Давайте попробуем подготовиться к собеседованию с руководством с помощью следующих вопросов:
Кто я?
Вопрос может звучать странно, но, поверьте, он очень уместный. Ответьте себе на вопрос «кто я?» с точки зрения вакансии, на которую вы претендуете. И тогда на собеседовании вопрос «расскажите о себе» вас совершенно не испугает.
Хорошо ли я знаю своё резюме?
Очень важно свободно ориентироваться в своём резюме. Замечательно, если вы его составили самостоятельно и буквально вчера. Теперь посмотрите на него глазами начальника. О чём может спросить босс? Если резюме было составлено давно, то внимательно прочитайте его. Каждую строчку стоит проверить на актуальность!
Кто мой собеседник?
Важно узнать не только должность человека, но и полное имя. Если это возможно, узнайте его регалии в компании, факты из карьеры и жизни. Вы идёте на встречу, прежде всего, с интересной личностью! Посмотрите его соцсети. Возможно, он фанат хоккея, как и вы! Это поможет вам расслабиться и прийти на беседу с уже знакомым для вас человеком.
Куда я пришёл?
Это не про здание и кабинет. Этот пункт про историю компании, её особенности и цели. Обязательно продемонстрируйте свои знания об организации! Это покажет не только ваш профессионализм, но и заинтересованность именно в этой компании.
Комплексная подготовка к собеседованию с потенциальным руководителем позволит вам быть более спокойным и уверенным в себе специалистом. А значит, желанная должность имеет все шансы из мечты превратиться в реальность. Дерзайте!
