Автор: Юлия Таевская

На рынке труда есть свои внутренние течения, связанные со спецификой бизнеса. Достаточно крупный и серьёзный сегмент рынка труда принадлежит вахте. Не каждый человек может эффективно работать вахтовым методом, не каждый специалист по подбору персонала берётся закрывать такие вакансии. Для того чтобы познакомиться ближе с непростой темой вахты, мы нашли настоящего…

HR – это не только вакансии, адаптация и корпоративная культура. Вся деятельность отдела по работе с персоналом жёстко регулируется законом. Каждое действие (или бездействие) должно быть согласовано с Трудовым кодексом и отражено в соответствующих локальных документах. В рамках этих документов происходит взаимодействие работника и работодателя. Трудовой кодекс – документ тяжёлый…

На рынке труда идёт битва за квалифицированных сотрудников. Многие компании уже исчерпали свои зарплатные возможности, поэтому начали активный поиск “вкусных плюшек”, которые могут заинтересовать соискателей. В дополнительный пакет условий работы включают корпоративное обучение и оплату обедов, доставку до офиса и обширнейший ДМС. Сегодня одним из факторов, определяющих привлекательность вакансии, является…

Итак, вы твердо решили поменять работу, тщательно разобрались со своими компетенциями и сотворили идеальное резюме. Об этом мы говорили в предыдущей статье. Если вы подошли к этим этапам ответственно, то звонок от потенциального работодателя не заставит себя ждать. Беседа с рекрутером Телефонный разговор с менеджером по персоналу нужен для уточнения…

Рынок труда наполнен интересными вакансиями с достойной оплатой труда и другими привлекательными плюшками. Время действовать! Но как достойно и главное результативно на них претендовать? Давайте разберёмся в этапах поиска работы и их подводных камнях. 1 этап. Возьмите паузу Итак. Вы решили начать новый этап своей карьеры на новой работе. Вы…

Человекоцентричность – новый вектор сферы управления персоналом. Если раньше мы говорили больше про результативность, то сейчас акцент сместился на самого сотрудника и его потенциал. Вернее, на то, как мы можем максимально раскрыть потенциал нашего работника. Все последние новости с рынка труда сводятся к одному – людей не хватает. Количество наиболее…

В рамках сотрудничества с учебными заведениями и проектом «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры» я провела цикл встреч со студентами. Это, безусловно, интересный опыт и в плане работы в государственном проекте, и в плане знакомства с молодыми и, хочется верить, потенциальными квалифицированными кадрами. Рынок труда остро нуждается в специалистах, но…

Работодатели очнулись от зимней спячки и активно стали размещать свои вакансии в надежде поймать отличного специалиста. Об этом говорит и статистика работных сайтов, и рост обращений компаний из самых различных сфер к рекрутёрам. В целом по Сибирскому федеральному округу рекрутинговая активность работодателей отражает общероссийские тренды на рынке труда – количество…

2022 год для HR был странным, неровным и нервным. Рынок труда всегда остро реагирует на изменения, происходящие на внешнем и внутреннем рынках страны. HR работает в плотной связке с бизнесом, а значит, тоже должен меняться. За этот год было просто невероятное количество профильных семинаров, конференций и иных интенсивов, где бурно…

В управлении персоналом очень популярна тема навыков и умений. Привычная модель профессиональных компетенций представляет собой единство hard и soft skills, в которой «жёсткие» навыки составляют ядро умений профессионала, а «мягкие» как бы дополняют их. Но сегодня этого уже недостаточно! Нужны meta и self skills. Напомню, hard skills  («жёсткие» навыки) –…